Oque é o Repis?
Vantagens de aderir ao Repis.
- Ao emitir o seu Certificado de Adesão, a sua empresa garante benefícios exclusivos regulamentados por lei
- Piso salarial reduzido: Economia de R$ 96,00 por funcionário frente ao salário padrão
- Salários diferenciados: R$ 1.621,00 para MEI e R$ 1.663,00 para ME e EPP.
- Isenção em feriados: Economia de R$ 79,00 por colaborador a cada feriado trabalhado.
- Flexibilidade de jornada: Autorização legal para banco de horas e jornada especial 12×36.
- Auxílio alimentação menor: Valor diferenciado de R$ 70,00 por colaborador.
- Menos burocracia: Dispensa de rescisão assistida no sindicato após 12 meses de vínculo.
- Banco de Horas
Como funciona a adesão ?
As empresas interessadas recebem um certificado unificado que valida todas as cláuslas especiais (Banco de Horas, Domingos, Feriados e Garantia de Comissionista. O processo conta com o suporte direto do seu profissional contábel para evitar passivos trabalhistas.
Perguntas e Respostas!
1. O REPIS serve apenas para abrir a empresa em domingos e feriados?
Não. Além de permitir o funcionamento nesses dias, ele garante economia no salário, flexibilidade de jornada e redução de taxas. Ele assegura a regularidade convencional do negócio.
2. Quais são os valores dos pisos salariais pelo regime?
Para o Microempreendedor Individual (MEI), o piso é de R$ 1.621,00. Para Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), o valor é de R$ 1.663,00. Isso gera uma economia de R$ 96,00 por funcionário.
3. Como funciona a economia em feriados trabalhados?
Empresas certificadas pelo REPIS ficam autorizadas a trabalhar em feriados e domingos. Elas economizam R$ 79,00 por colaborador a cada feriado trabalhado.
4. Quais as vantagens do REPIS para o controle de horários?
A empresa ganha o direito de implantar a jornada especial de 12×36. Também pode adotar o Banco de Horas sem a necessidade de pagar horas extras.
5. Como fica a situação dos comissionistas e benefícios?
O regime garante um pagamento de garantia mínima específico para comissionistas. O valor do Auxílio Alimentação também fica diferenciado em R$ 70,00 por colaborador.
6. O que muda nas demissões de funcionários?
Para colaboradores com mais de 12 meses de vínculo, a empresa fica dispensada da obrigatoriedade de fazer a rescisão assistida diretamente no sindicato laboral.
7. Como faço para aderir e emitir o certificado?
A adesão gera um certificado unificado para todas as cláusulas. O seu contador tem papel essencial nesse processo. Entre em contato com o Sindcomércio para formalizar o pedido.
